Am Buß- und Bettag fand die jährliche BLHV- Betriebsversammlung ein weiteres Mal in Neuenburg statt.
Im gut besetzten Stadthaus gab der neue Betriebsratsvorsitzende Julian Löffler einen Rückblick über die arbeitsreiche Zeit der letzten zwölf Monate. Mehrere Projekte werden mit dem Arbeitgeber über Betriebsvereinbarungen geregelt. „Bei der Testphase der Zeiterfassung bringt sich der Betriebsrat intensiv ein, um für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine praxisgerechte Umsetzung zu erreichen“, erklärte Löffler. Hauptgeschäftsführer Benjamin Fiebig betonte die konstruktive Arbeitsbereitschaft des Betriebsrats: Gemeinsames Ziel ist die positive Weiterentwicklung des Verbandes. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Motivation der Belegschaft. Dass trotz personeller Engpässe, beispielsweise in der Buchstelle, im Tagesgeschäft erfolgreich weitergearbeitet wurde, ist nicht nur lobenswert, sondern ein Beweis für den Arbeitswillen der Mitarbeiter, so BLHV-Präsident Bernhard Bolkart. Insgesamt gab es in diesem Jahr 27 Ehrungen für langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die seit zwischen fünf und dreißig Jahren beim BLHV arbeiten.
Martin Armbruster
Am Buß- und Bettag fand die jährliche BLHV- Betriebsversammlung ein weiteres Mal in Neuenburg statt.
Im gut besetzten Stadthaus gab der neue Betriebsratsvorsitzende Julian Löffler einen Rückblick über die arbeitsreiche Zeit der letzten zwölf Monate. Mehrere Projekte werden mit dem Arbeitgeber über Betriebsvereinbarungen geregelt. „Bei der Testphase der Zeiterfassung bringt sich der Betriebsrat intensiv ein, um für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine praxisgerechte Umsetzung zu erreichen“, erklärte Löffler. Hauptgeschäftsführer Benjamin Fiebig betonte die konstruktive Arbeitsbereitschaft des Betriebsrats: Gemeinsames Ziel ist die positive Weiterentwicklung des Verbandes. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Motivation der Belegschaft. Dass trotz personeller Engpässe, beispielsweise in der Buchstelle, im Tagesgeschäft erfolgreich weitergearbeitet wurde, ist nicht nur lobenswert, sondern ein Beweis für den Arbeitswillen der Mitarbeiter, so BLHV-Präsident Bernhard Bolkart. Insgesamt gab es in diesem Jahr 27 Ehrungen für langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die seit zwischen fünf und dreißig Jahren beim BLHV arbeiten.
Martin Armbruster